企業人資HR前輩們看過來
不曉得你們是怎麼看待我們求職者的工作經歷
在一間公司要待滿多久才不會被你們刁難呢？
人資是不是都希望求職者換工作（跳槽）頻率不要這麼高呢？

我也能了解人資HR很注重這個求職者能待多久
畢竟人才一直被挖走也很痛苦

先說一下我的背景
工作經驗已經有8年了
目前做過3份工作
正在在職尋找第4份工作
工作1. 3年
工作2. 2年
工作3. 3年
這樣的換工作經歷應該不算是太頻繁吧？
但我在這次面試時
還是被人資HR嘴了一下
心裡很不是滋味

各位覺得前一份工作要待滿多久才不會被人資刁？
或是你也有因為年資的問題被人資HR刁難過嗎？
一起來討論看看吧