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各位年薪500萬大大們好
綜合薪資福利、職缺發展、工作文化
這兩間大家會怎麼選呢？
都一樣是軟體工程師（附上日程）透過104丟履歷的
廣達
D+0:104主動投履歷
D+7:收到人資的信，回信後接接到人資電話確認面試時間
D+11:實體第一次面試（小主管）
D+13:人資電話通知2面
D+20:實體第二次面試（大主管）
D+27:人資口頭Offer
等待實體Offer
薪資:(N+2)*14+分紅
台達電
D+0:104投A職缺履歷
D+4:人資打電話詢問B職缺面試意願
D+9:視訊第一次面試（小主管&同仁？）
D+11:人資打電話邀約第二次面試
D+18:視訊第二次面試（主管，還有一個主管請假沒參加⋯）
D+23:人資打電話邀約第三次面試
D+32:視訊第三次面試（大主管聊聊天而已）
D+42:人資打電話詢問報到意願
D+45:Email收到Offer
薪資:(N+8)*(16~18)
因為台達要趕快回覆意願了
想請問該怎麼選比較好呢？
面試起來感覺主管都不好應付⋯
謝謝各位大大🫡
兩間薪水應該會差不多
就看細部工作內容嘍
薪水差不多
但是台達假比較多
所以選台達
台達最近好像面試了一堆人
台達今年分紅不行了
台達今年分紅那個慘樣
廣達肉鬆好多了啦
台達走下坡囉
推廣達
內湖台達還可以啦
推一個
要前選廣達
要生活選台達
這兩間現在都不錯啦
挑一間職位比較好的吧
廣達薪水應該多一些
AI也比較有前景
台達應該要走下坡了
台達電動車相關的不行了
選廣達
這兩間就系統廠霸主
看對那一個有興趣囉
薪水不會差太多
廣達薪水會比台達高不少耶
除非台達進到金三角
請問N有算到假日嗎？
廣達電結構調薪
BU9調到40%以上
台達根本沒辦法比啦